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PLANIFICATION DES RESSOURCES HUMAINES



Ce questionnaire est conçu non seulement pour les nouveaux entrepreneurs, mais aussi, pour les dirigeants et les responsables d'une entreprise qui veulent déterminer s'ils utilisent tous les éléments possibles pour améliorer leur rendement.


Choisissez la réponse qui correspond le mieux à vos aptitudes pour créer votre entreprise. Si vous le voulez, pour avoir un avis de Aide Marketing, cliquez sur AIDE MARKETING. Si vous ne voulez pas envoyer vos réponses, vous pouvez les imprimer.


N'oubliez pas, si vous voulez recevoir un avis de Aide marketing, il est important de nous donner des informations supplémentaires sur vous. (si vous avez déjà rempli le formulaire, mentionnez seulement le nom de votre entreprise dans "Y a-t-il d'autres éléments que vous voulez ajouter?") S'il vous plaît, cliquez sur: Informations complémentaires


Voici les questions:



Les employés connaissent la vision et la mission de l'entreprise
Élément important Élément peu important N/A


Les employés travaillent selon la vision et la mission de l'entreprise
Élément important Élément peu important N/A


L'entreprise évalue régulièrement le rendement de ses employés
Élément important Élément peu important N/A


L'entreprise à un formulaire de critères de rendement pour ses employés
Élément important Élément peu important N/A


Les nouveaux employés passent d'abord par une période d'essai avant d'être employés permanents
Élément important Élément peu important N/A


Les dirigeants offrent des récompenses de rendement à ses employés
Élément important Élément peu important N/A


L'entreprise offre une prime (cadeau, argent) une fois par année à tous ses employés
Élément important Élément peu important N/A


Après "X" années dans l'entreprise, l'employé reçoit de la direction, un prix de reconnaissance
Élément important Élément peu important N/A


La communication entre employés est importante pour la direction
Élément important Élément peu important N/A


Les employés peuvent donner leur avis sur l'organisation de l'entreprise (boîte à suggestions)
Élément important Élément peu important N/A


Les dirigeants sont à l'écoute de leurs employés
Élément important Élément peu important N/A


Les dirigeants, autant que les employés, sont soumis à une évaluation de rendement
Élément important Élément peu important N/A


Il existe un plan de formation et de perfectionnement pour les employés
Élément important Élément peu important N/A


Chaque employé connaît le travail qu'il doit faire, son rôle dans l'entreprise et ses responsabilités
Élément important Élément peu important N/A


Il existe une politique d'égalité des salaires (ex: femme vs homme) dans l'entreprise
Élément important Élément peu important N/A


Il existe une politique de rénumération pour les heures en temps normal et en temps supplémentaire
Élément important Élément peu important N/A


Les employés ont la possibilité de rentrer dans un syndicat
Élément important Élément peu important N/A


Il existe une politique de santé et sécurité dans l'entreprise
Élément important Élément peu important N/A


Les employés connaissent clairement les objectifs de l'entreprise
Élément important Élément peu important N/A



Y a t-il d'autres éléments que vous voulez ajouter?



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